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人力资源

Human Resources

人才战略 雇用信息 雇用流程 专场雇用会

人才是企业之本 也是企业开展最紧张的中心资源之一

新普京努力于构建与公司相顺应的人力资源开辟体系。一直对峙以人为本的用工理念,恪守相干执法法例,恭敬和维护员工的各项正当权柄,为各级员工搭建精良的生长平台,促进员工和企业的配合提高与片面开展。

职业生活

公司把企业的开展方案和员工职业的生活计划无机联合,努力于多元化的职业通道,协助员工逐渐完成在新普京职业计划的愿景。

技能通道

贩卖参谋岗亭“技能通道”
从先生到首席参谋至多需求培育5-8年年日期

办理通道

贩卖参谋岗亭“办理通道”
从先生到总司理至多需求培育8-10年年日期

员工培训

新普京把企业的开展方案和员工职业的生活计划无机联合,树立员工培训体系,开辟实用于企业开展的培训课程。新普京员工每年可享用公司提供的人均百余小时的各种培训。

次要培训方式
岗前培训
干部本质进步训练营
新普京大学提供各岗亭专业技艺培训
各种专业技艺提拔的外训

薪酬福利

新普京为员工提供具有行业竞争无力的薪酬和福利

社险:养老、医疗、工伤、赋闲、生养、住房公积金
补贴:午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、购车补贴、低温补贴等
其他:享用法定节沐日、年休假、婚/产假、活期体检、培训学习等
嘉奖:满勤嘉奖、短期鼓励、季度惩处

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